≡ 1 Июль 2015
Работодателей обязали предоставлять соискателю письменную информацию о причине отказа в трудоустройстве
Теперь привлечь работодателя к ответственности станет проще, особенно людям в возрасте, беременным, слишком молодым и инвалидам.
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому работодатель обязан в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Для этого соискатель должен направить письменное обращение.
«Федеральным законом устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, информации о причине такого отказа», – говорится в сообщении, размещённом на сайте Кремля.
Метки: закон • информация • ответственность • отказ • работник • соискатель • трудоустойство