Вопросы, которые обязательно задавайте на собеседовании

Обычная история: ты пришел на собеседование, отмучился полчаса, и тут тебя спрашивают: «У вас есть ко мне вопросы?» Кажется, что тебя пытаются подловить. Вопросы задавать надо, только не нужно сразу про отпуск и зарплату. Надо показать работодателю, что ты настроен серьезно и подходишь ему лучше всех остальных. О чем спрашивать человека, который хочет нанять тебя на работу?

Как будет выглядеть мой типичный рабочий день?

Если тебе кажется, что твой собеседник нервничает или не воспринимает тебя всерьез, этот простой и неабстрактный вопрос растопит лед.

Как появилась эта вакансия?

Если тебе хочется знать, сколько времени в организации существует интересующая тебя должность, сколько людей занимали ее до тебя и почему она освободилась - милости просим. Если вакансия новая, интересно, почему в фирме потребовался такой работник.

Опишите сильные и слабые стороны человека, который работал на этой должности до меня

Другими словами, каким рекомендациям тебе надо следовать. Чего избегать и на что напирать. Отличный шанс узнать, что случилось с твоим предшественником. То, как работодатель отвечает на вопрос, расскажет тебе многое о текучке кадров в этой компании.

С какими сложностями мне придется столкнуться?

Тебе любопытно узнать о недостатках своей будущей работы. Интересуйся так, чтобы выглядеть уверенным себе и бесстрашным перед лицом проблем.

Как можно улучшить вашу команду?

Похоже, что тебе отвечают честно? Это важно. Теперь у тебя есть возможность больше поговорить о своих навыках, которые могли бы быть особенно полезны.

Каковы перспективы повышения?

Так ты продемонстрируешь свои амбиции. Да ты большой человек!

По каким критериям будет оцениваться моя работа?

Если хочешь больше узнать о приоритетах своего возможного начальства и о том, что важно в твоей будущей работе, спроси об этом.

Почему вам нравится тут работать?

Умный способ узнать о ценностях компании, ее этике и корпоративной культуре — по таким вещам, как правило, судят, насколько она успешна.

Кого можно назвать самыми успешными людьми в компании и почему?

Вопрос с двойным дном. Смотри, как тебе будут отвечать, каким тоном. Если здесь всё хорошо, о счастливчиках и ударниках тебе будут рассказывать с воодушевлением и энтузиазмом.

Как вы меня оцениваете?

Вопрос в лоб. Он поможет тебе узнать, насколько хорошо ты справился с интервью и как выглядишь со стороны. Когда ты спрашиваешь о критике, это говорит о твоем энтузиазме и желании развиваться, исправлять собственные ошибки и способности их признать.

Не задавай вопросы, ответы на которые можно найти на сайте компании. Ты будешь выглядеть неподготовленным и даже ленивым. Лучше заранее ознакомься с информацией на сайте и задавай вопросы исходя из полученных знаний.

Постарайся запомнить эти вопросы, они сыграют свою роль, даже не сомневайся.

****

Этого на собеседовании нельзя делать ни-ког-да.

Приходить в плохом костюме

Ничто не кричит громче о том, что ты плохой работник и ничего не умеешь. Да, вероятно, у тебя есть костюм. Какой? Если это мешковатая фигня, которая велика тебе в плечах и придает тебе сходство с захудалым коммивояжером, то отдай его первому встречному бомжу. И еще не вздумай надевать красный галстук, коль скоро ты не паркуешь автомобили, не работаешь в общепите и не заделался в политики. Нет? Выбирай галстук другого цвета. Модный вариант — хаки, рубашка на все пуговицы и хорошие туфли.

Спрашивать про компенсацию

Всё хорошо в нужное время в нужном месте. Собеседование — не лучшее время и место для бесед о компенсации. Ты уже надумал увольняться?

Спрашивать про отпуск

То же самое. Если HR-щик спросит, нет ли у тебя к нему вопросов, будет очень тупо интересоваться насчет отпусков. Это неуместный вопрос для собеседования. Ты не хочешь сначала поработать?

Припоминать разные факты об организации

Многие читают на вебсайте компании всё подряд, прежде чем прийти на интервью. Молодцы. Но на собеседовании никому не интересно, в каком году была основана эта растреклятая компания. Всем интересно, что ты можешь.

Вставлять модные словечки

Тимбилдинг. Синергия. Мозговой штурм. Понял, что мы имеем в виду? Ты можешь начитаться этого дерьма, опять же, на сайте всё той же компании и надеяться, это тебе поможет. Не надо говорить, что хочешь работать в компании, «потому что тебе нравится синергия здесь». Это абсолютно ничего не значит. Тот же эффект ты можешь с успехом произвести, если будешь водить пальцем по столу или если у тебя из носа пойдет кровь и ты зальешь ею всё на свете. А именно, этот эффект представит тебя в идиотском свете.

Одеваться супермодно

Это было круто в колледже. А теперь круто быть суперпрофессиональным. Не нужно сленга. Не нужно слишком стильной одежды. Ты же сам это понимаешь, но до последнего сопротивляешься здравому смыслу. Не противься ему, бро, позволь ему одержать победу.

Приходить без резюме

Неважно, отправлял ты его или нет. Если ты придешь без резюме, они подумают, что ты его не принес, потому что оно отстойное. Оно реально может быть отстойным, но ты уж как-нибудь прихвати его.

Приходить с портфелем

На дворе 2014 год. Какого хрена ты вообще вспомнил про портфель?

Приходить с похмелья

Есть три места, куда ни в коем случае нельзя приходить с похмелья: собеседование, деловая встреча и свадьба. На кого ты похож — красноглазый, беспрестанно норовящий поблевать на близлежащие предметы? Если ты знаешь, что завтра тебя ждет важное мероприятие, не надо оставаться где-то там, в городе, до трех ночи и пить, пока не упадешь. Оставь это на случай, когда уже будешь нанят.

Быть идиотом

Это тот пункт, в который можно включить любую ерунду, которую я забыл. Приходить пьяным, приходить с дурацкими усами, с тупой прической, в бейсболке, с телефоном на ремне, опаздывать, оставлять наушники на шее, врать о своем возрасте, говорить о сексе, религии, политике, не воспользоваться дезодорантом, воспользоваться дешевым одеколоном, говорить о разводе родителей, о беременности твоей подружки — список может продолжаться бесконечно. Если идиот мог бы сделать то же самое, остановись и подумай еще раз.

Вот и все дела. Удачи.

Комментарии: